Вакансия Специалист по кадрам в Орехово-Зуево, ООО "Клиника Новая Медицина"

Ведение нескольких мед.центров. Ведение административного и кадрового делопроизводства. Оформление приема, увольнения, перевода работников. Ведение учета и оформления отпусков работников. Разработка проектов трудовых договоров, проектов приказов по личному составу и по основной деятельности (по своему разделу работы). Формирование и ведение личных дел персонала, своевременное внесение в них всех произошедших изменений. Заполнение, ведение учета и обеспечение сохранности трудовых книжек работников. Консультирование сотрудников по вопросам кадровой службы, выдача им необходимых справок, копий документов, связанных с работой. Ведение воинского учета военнообязанных работников. Ведение учета и оформление необходимой документации медработникам для своевременного прохождения повышения квалификации и сертификации. Ведение установленной учетно-отчетной кадровой документации, своевременное составление и сдача необходимых отчетов. Подготовка и своевременное предоставление необходимых сведений по кадрам в другие организации в соответствии с действующим законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ. Оказание юридической помощи руководителю и работникам в пределах своей компетенции.

В сеть медицинских центров ООО "Клиника-НМ" требуется специалист по кадрам.Работа в дружном коллективе, оборудованном офисе. Достойная заработная плата.Оформление по ТК РФ.Льготное медицинское обслуживание работников и детей.Полный соц.пакет.

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 3 летТребования: Высшее юридическое образование. Высшее экономическое образование. Знание Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, законов РФ, а также иных нормативных правовых актов и методических материалов по управлению персоналом в лечебно-профилактическом учреждении, государственных нормативных требований по кадровому делопроизводству, структуру и штаты ЛПУ, источники обеспечения учреждения кадрами, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, в т.ч. трудовых книжек и личных дел работников.Уверенный пользователь ПК (Интернет, правила работы с Windows, Microsoft, Office, Word, Exel, компьютерные программы по кадровой работе (в т.ч. программа 1С), составление и распечатка необходимой документации, перенос на электронные носители, пересылка по электронной почте, мультимедийные приложения, средства коммуникаций и связи и т.д.).Коммуникабельность, общительность, умение работы в коллективе, ведения деловых переговоров. Соблюдать этику и деонтологию профессионального общения.